În cadrul proiectului FSE+ SMIS 308635, Horeca Bucovina a demarat, la începutul anului 2026, programul de formare dedicat celor 45 de lideri din sectorul ospitalității selectați din cele 8 județe ale Regiunii Nord-Est. Programul are ca obiectiv pregătirea unei noi generații de reprezentanți patronali capabili să participe activ la negocierile colective, să elaboreze poziții tehnice fundamentate și să gestioneze dialogul social într-un context legislativ din ce în ce mai complex.
Profilul participanților
Selecția celor 45 de lideri s-a realizat pe baza unor criterii obiective, incluzând: experiența în industria HoReCa, rolul decizional în organizație, implicarea anterioară în activități asociative sau de reprezentare, precum și disponibilitatea de a dedica timp activităților de advocacy. Grupul reunește antreprenori din restaurante, hoteluri, pensiuni agroturistice, cafenele, operatori catering și agenții de turism, asigurând o acoperire reprezentativă a sectorului.
Structura curriculum-ului
Programul de formare se desfășoară pe parcursul a 120 de ore, distribuite în șase module tematice:
- Modulul 1 — Cadrul legislativ al dialogului social: Legea 62/2011, Codul Muncii, directivele europene relevante;
- Modulul 2 — Negociere colectivă avansată: tehnici, strategii, studii de caz internaționale;
- Modulul 3 — Fiscalitate aplicată HoReCa: TVA, impozit pe profit, reglementări specifice sectorului;
- Modulul 4 — Comunicare publică și media: purtători de cuvânt, crize de imagine, relația cu presa;
- Modulul 5 — Advocacy instituțional: lobby legislativ, memorandum de poziție, consultări publice;
- Modulul 6 — Guvernanță organizațională: conducerea patronatului, transparența decizională, raportarea către membri.
Metodologie și evaluare
Programul combină sesiuni teoretice susținute de experți din mediul academic și practic cu ateliere de simulare a negocierilor, studii de caz reale și vizite de studiu la organizații patronale europene partenere. La finalul programului, fiecare participant elaborează și susține un proiect de impact aplicat în propria comunitate profesională, evaluat de o comisie mixtă Horeca Bucovina-FPIOR-Universitatea "Ștefan cel Mare".
Formatori și parteneri academici
Corpul de formatori reunește experți cu experiență dovedită în dialogul social și legislația muncii, inclusiv reprezentanți FPIOR, cadre didactice ale Universității "Ștefan cel Mare" din Suceava, consultanți fiscali autorizați și foști negociatori colectivi din sectorul HoReCa. Colaborarea cu mediul academic garantează o fundamentare metodologică solidă a programului.
Certificare și recunoaștere
Absolvenții programului vor primi un certificat de lider în dialog social HoReCa, emis sub egida FPIOR și Horeca Bucovina, recunoscut la nivel național de federația patronală. Certificarea reprezintă o premieră pentru sectorul ospitalității din România și este concepută ca punct de referință pentru viitoarele negocieri colective sectoriale.
Impact scontat
Prin intermediul celor 45 de lideri formați, Horeca Bucovina își propune să genereze un efect de cascadă asupra comunității antreprenoriale din Regiunea Nord-Est. Fiecare participant se angajează să susțină, în cei doi ani post-absolvire, minimum trei sesiuni de informare deschise altor operatori din comunitatea locală, multiplicând astfel efectul formării.
Cum să te înscrii la următoarea ediție
Având în vedere succesul înregistrat și cererea ridicată, Horeca Bucovina analizează posibilitatea organizării unei a doua ediții a programului începând cu toamna anului 2026. Antreprenorii interesați pot transmite un mesaj de pre-înscriere la contact@horecabucovina.ro sau pot contacta direct Secretariatul Organizației.
